Genera búsquedas booleanas, mensajes, publicaciones y preguntas en español e inglés. Después, compara cada CV con la JD y obtén porcentaje de encaje, evidencia y qué validar.
Sourcing listoPalabras relacionadas + 4 búsquedas
100%Mensajes bilingüesES + EN en una ejecución
2×Match candidato–JDPDF o texto · decisión explicada
86%Porcentaje de encaje · evidencia · qué validar
También incluye porcentaje de match CV ↔ JDDespués del kit, adjunta un CV o pega el perfil y comprueba el encaje del candidato con la oferta.
Reúne en un solo lugar todo lo necesario para poner en marcha una posición.
Organiza palabras relacionadas por categorías y crea cuatro búsquedas booleanas adaptadas a cada JD.
Mensajes profesionales y específicos para cada posición, listos para adaptar y enviar.
Genera mensajes, ofertas y preguntas en ambos idiomas al mismo tiempo.
Adjunta un CV en PDF o pega el perfil. La suite calcula el encaje con la JD y señala qué conviene validar.
Prioriza experiencia reciente, requisitos críticos y evidencia profesional real. Una skill aislada no se interpreta automáticamente como experiencia.
Añade el contexto del rol y pega una Job Description completa.
Obtén sourcing, mensajes, oferta y preguntas en español e inglés.
Adjunta un CV o pega el perfil para conocer su encaje y saber qué validar en la llamada.
Adjunta un CV en PDF o pega el perfil. La suite compara la experiencia con la JD, calcula el porcentaje de encaje y explica qué conviene validar.
PDF o texto · porcentaje de match · recomendación explicadaLa suite propone criterios a partir de la JD. Puedes añadir o eliminar requisitos y clasificarlos como principales, críticos o deseables antes de analizar al candidato.
01Experiencia recienteAlineada con la posición.
02Requisitos principales5 de 6 demostrados.
MxML · no evidenciadoValidar experiencia práctica y profundidad de uso.
El porcentaje ayuda a priorizar; la decisión final siempre corresponde al recruiter o hiring manager.
Privacidad integrada en el flujoEl CV se procesa localmente en tu navegador y no se envía a APIs externas de inteligencia artificial.
Acceder a la suiteCompara varios perfiles y comprueba cómo cambian la estructura, el vocabulario y los resultados según la Job Description.
Palabras relacionadas y cuatro búsquedas booleanas generadas para un caso ficticio.
Primero amplía los términos de búsqueda y después crea cuatro booleanos adaptados a la JD.
Desde una búsqueda precisa hasta una exploración amplia por títulos, conocimientos y entorno.
("Murex Integration Consultant" OR "Consultor de Integraciones Murex")
AND (Murex OR "MX.3" OR MX3)
AND ("MxML Exchange" OR Kafka OR MQ)
Contacto profesional, cercano y específico para la posición, listo para adaptar y enviar.
Conexión + InMail · dos idiomasUna publicación clara y atractiva construida únicamente con la información real de la JD.
Funciones · requisitos · propuesta de valorScreening estructurado para comprobar requisitos y explorar la experiencia real del candidato.
4 cerradas + 2 abiertas por idiomaTodos los resultados reunidos en un documento bilingüe para compartir con el equipo.
Informe HTML + versión lista para PDFUna persona, un correo y una contraseña personal. Las pruebas temporales continúan usando un código individual.
En ambas modalidades, la suite propone criterios según cada oferta. Tú puedes añadir, eliminar y priorizar los requisitos antes de analizar un CV.
149 €IVA incluido / año
Acceso durante 12 meses desde el pago confirmado.
449 €IVA incluido
Acceso sin caducidad y sin renovación anual.
Elige tarjeta o PayPal en la pantalla segura del proveedor. Tras confirmar el pago, recibirás por email un enlace para crear tu contraseña y acceder.
Compra online prevista inicialmente para facturación en España, solo Península y Baleares. Canarias, Ceuta y Melilla no están disponibles para compra online. El pago online sigue en preparación: no se procesarán cobros reales hasta completar la configuración técnica y publicar los textos legales definitivos.
La JD y los resultados permanecen en tu navegador. Solo se envían los datos necesarios para validar el acceso; el contenido de la posición no se comparte con servicios externos de IA.
El texto del CV se mantiene únicamente en memoria durante el análisis. No se guarda en localStorage, no se incorpora a URLs ni se envía a APIs externas de inteligencia artificial.
Psicóloga y Senior Global Talent Acquisition especializada en IT, banca/fintech y automatización de procesos de selección.
Esta herramienta nace de la experiencia real en recruiting: qué necesita el negocio, qué quiere saber un candidato y qué información ayuda a tomar mejores decisiones.
Automatizar no significa perder humanidad. Significa liberar tiempo para las conversaciones que sí importan.
Sourcing, comunicación y screening en un único espacio privado.
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